Darbinieka vai viņa ģimenes locekļu slimības gadījumā viņam ir likumīgas tiesības uz laiku atbrīvot no darba. Lai apstiprinātu prombūtni pamatota iemesla dēļ un saņemtu samaksu par attiecīgo periodu, padotajam ir jāuzrāda īpašs papīrs, kas ir slimības atvaļinājuma lapa. Svarīga prasība ir tā kompetentais dizains, tostarp pareiza dokumenta slēgšanas procesa norise. Par slimības atvaļinājuma slēgšanu mēs jums pastāstīsim vairāk vēlāk.
Par slimības atvaļinājumu
Šādi dokumenti ir stingra atskaite, kurai ir sērijas individuālie numuri un, kad tie ir iztērēti, tiek veikta atbilstošā reģistrācija. Pagaidu invaliditātes atvaļinājumi tiek izsniegti vairākos šādos gadījumos:
- Grūtniecības dēļ.
- Bdarbinieka slimības gadījums.
- Kad ir jārūpējas par bērniem vai apgādājamiem invalīdiem.
Slimības atvaļinājums tiek uzskatīts par finanšu dokumentu, kas nepieciešams, lai saņemtu Sociālās apdrošināšanas fonda izmaksātos pabalstus fiziskai personai.
Pamatjēdzieni
Lai to izdarītu, pacientam ir jāsazinās ar savu ārstu neatkarīgi no ārstniecības iestādes, kurā šis dokuments tika atvērts. Lai to aizpildītu, speciālistam var būt nepieciešams:
- Pase ar nodokļu identifikācijas numuru.
- Adreses dati ar informāciju par darba devēju (komerc vai valsts uzņēmuma pilns un nosaukums). Ir vērts atzīmēt, ka jebkuras kļūdas nosaukumā var novest pie priekšrocību atteikuma.
Pēc ārstējošā ārsta lapas aizpildīšanas tā tiek reģistrēta īpašā žurnālā, kas paredzēts stingru atskaites formu kontrolei. Slēgtu slimības lapu paraksta ārsts un apliecina ar zīmogiem. Tālāk ir sīkāk aprakstīts, kāds slimības atvaļinājuma zīmogs ir jāuzliek, kad tas ir aizvērts.
Kāds zīmogs ir slimības atvaļinājumā?
Noteikumi paredz, ka uz papīra vienlaikus drīkst būt šādi zīmogi: personīgais ārstējošais ārsts, trīsstūrveida un zīmogs. Pēdējos divus var ievietot reģistrā vai īpašā birojā, kas sertificē lapas. Jūs varat detalizēti uzzināt, kur darbiniekam vajadzētu tieši vērsties pie konkrētas medicīnasorganizācijām. Šajā posmā slimības atvaļinājuma slēgšanas procedūra tiek uzskatīta par pilnībā pabeigtu, un pacients var iesniegt pareizi noformētu lapu sava uzņēmuma grāmatvedībā. Ja dokumenta pārbaudes ietvaros tiks konstatētas kļūdas ar neprecizitātēm, darbiniekam var būt nepieciešams atkārtoti vērsties ārstniecības iestādē.
Slimības lapa par dzemdībām un grūtniecību
Parasti šādu dokumentu izsniedz grūtnieces reģistrācijas vietā, ja dzemdību periods ir vienāds ar trīsdesmit nedēļām (divdesmit astoņām vairākām grūtniecībām). Ņemot to vērā, tiek ņemti vērā šādi būtiski apstākļi:
- Slimības lapu uz visu dekrēta darbības laiku var izsniegt tikai ārsts. Atšķirībā no slimību vai traumu papīrošanas procesa, šāda veida apdrošināšanas gadījumam doktorantūras komisijas lēmums ar atbilstošu tās priekšsēdētāja parakstu nemaz nav nepieciešams.
- Ginekologa prombūtnes laikā slimības atvaļinājumu uz dekrēta laiku var izsniegt uz visu ģimenes ārsta parakstītu (vispārējās prakses) atbrīvošanas laiku no darbībām, un viņa prombūtnes laikā feldšeris. darīt.
Vērts uzsvērt, ka visās pārējās situācijās invaliditātes periods, kas ilgst vairāk par četrdesmit dienām, tad par cik dienām šajā gadījumā tiek pagarināts slimības atvaļinājums dzemdībām un grūtniecībai. Tas jānosaka doktorantūras komisijai (ņemot vērā sākotnējo uzstādījumu līdz desmit dienām un ar sekojošu pagarinājumu līdztrīsdesmit) ar atbilstošu priekšsēdētāja parakstu.
Cik dienām es varu pagarināt?
Šā termiņa pagarināšana, kas noteikta ar slimnīcas primāro lapu, ir pieļaujama saskaņā ar medicīnisko slēdzienu, kas sastādīts dzemdību veicējas slimnīcas perinatālajā centrā, dzemdību namā vai dzemdību nodaļā. Parasti periodu, kurā tiek atbrīvots no darbībām lapā, var pagarināt:
- Sešpadsmit dienas uz sarežģītu normālu dzemdību gaitu fona.
- Piecdesmit četras dienas pēc daudzaugļu grūtniecības fakta.
Šajās situācijās dzimšanas vietā tiek izsniegta papildu lapa, kas nosaka pagarinātu dekrēta termiņu. Tagad noskaidrosim, kam jāparaksta slimības lapa.
Šis dokuments ir personīgi jāparaksta ārstējošajam ārstam, kurš to nodrošina.
Kā izskatās slēgta slimības lapa?
Pareizi noformētā papīrā jāietver noteikta informācija. Slimības atvaļinājuma piemērā ir šāda informācija:
- Ārsta pilns vārds ir norādīts kopā ar amatu (saskaņā ar pieejamo kvalifikāciju direktoriju).
- Pacienta vārda iniciāļi.
- Turklāt jāreģistrē darbinieka dzimšanas datums.
- Norādiet medicīnas organizācijas nosaukumu (saīsinātu vai pilnu) kopā ar tās adresi.
- Lapas izdošanas datums un slimības kods (norādīts saskaņā ar apstiprināto īpašo klasifikācijas sarakstu dažādiem tipiemīslaicīga invaliditāte).
- Darba devēju organizācijas nosaukums.
- Pagaidu darbnespējas periods (sākot no reģistrācijas datuma, līdz slēgšanai).
- Datums, no kura pacients var sākt darbu.
Izņemot visu pārējo, uz dokumenta ir jābūt pilnīgi visiem zīmogiem ar ārsta parakstu. Informāciju aizpilda ar drukātiem burtiem (pastai jābūt melnai), atļauta hēlija vai tintes pildspalvas izmantošana. Informāciju var arī izdrukāt datorā.
Ir vērts padomāt, kā izskatās slēgta slimības lapa. Tas jāsastāda uz īpašas veidlapas un jāapstiprina ar likumu. Tam ir A4 formāts, turklāt tajā ir arī nepieciešamie aizsardzības līdzekļi. Tie ietver īpašu papīru, no kura tas tiek izgatavots kopā ar ūdenszīmju klātbūtni, pašas formas krāsu un aizpildīšanai paredzētām šūnām (attiecīgi zilā un dzeltenā krāsā). Šīs ir tikai galvenās ārējās pazīmes, pēc kurām būs iespējams noteikt slimības atvaļinājuma autentiskumu. Precīzāk to var uzzināt, izmantojot pieprasījumu FSS, kuram jāzina papīra numurs.
Slimības atvaļinājuma kods
Daļa informācijas šajā dokumentā var būt šifrēta. Piemēram, speciālie kodi slimības atvaļinājumā, norādot invaliditātes cēloņus, aizstāj faktora, kas kalpoja par iemeslu šī invaliditātes dokumenta izsniegšanai, vārdisko aprakstu.
Grāmatvedim ir jāzina vērtībasšādus slimību kodus, lai varētu pareizi apmaksāt pacientam invaliditātes laiku. Slimības atvaļinājuma piemērā var būt šādi kodi: kods "01" nozīmē "slimība" slimības atvaļinājumā. Tas ir, darbinieka pabalsts ir jāmaksā par visu slimības laiku. Un, ja uz lapas ir kods "09", kas nozīmē "aprūpe slimu radinieku", tad šāds dokuments tiek finansiāli kompensēts, ņemot vērā noteiktu laika ierobežojumu.
Vai ir iespējams aizvērt šo dokumentu pirms termiņa vai pēc vēlēšanās?
Ārstniecības iestādes, kurā darbinieks ārstējas, speciālisti var slēgt slimības lapu gan laicīgi, gan pirms termiņa, pamatojoties uz pacienta steidzamu lūgumu. Ir daži slimību veidi, uz kuru fona lapas aizvēršana ir iespējama tikai pēc visaptverošas pārbaudes. Ja nav pamata papildu pētījumu veikšanai, pārejošas invaliditātes apliecība tiks aizpildīta nekavējoties pacienta pieteikšanās dienā.
Lapas aizpildīšana
Gadījumā, ja izrakstīšanai nav šķēršļu, tad medicīnas darbiniekam ir pareizi jāsastāda attiecīgais dokuments un jāaizpilda tas ar noteiktu informāciju. Lai to izdarītu, viņam, visticamāk, būs nepieciešami šādi darbinieka dokumenti:
- Darbinieka pase kopā ar slimības atvaļinājuma identifikācijas kodu.
- Adreses informācija (īpaši, ja reģistrācijas vieta ar faktisko dzīvesvietu navatbilst).
- Informācija par pacienta darba devēju (svarīgi sniegt pilnīgu un pareizu informāciju).
Dokumentācijas pareizība būs tieši atkarīga no šo datu ticamības, tāpēc par to nodrošināšanu būtu jārūpējas darbiniekam. Cita starpā ārstam uz lapas jānorāda datums, no kura darbiniekam jāsāk pildīt tiešos pienākumus.
Lapas reģistrēšana žurnālā
Šis dokuments ir paredzēts, lai uzskaitītu vērtspapīrus ar stingru atbildību. Tajā ieraksta izdošanas datumu ar slimības lapas numuru, ko Apdrošināšanas kase piešķir katrai veidlapai.
Brīva diena
Šī dokumenta slēgšana ir iespējama, ja klīnika, uz kuru darbinieks piesakās, pieņem pacientus ne tikai darba dienās, bet arī brīvdienās (tas ir, sestdienās un svētdienās). Ja arī ārsts šajā laikā strādā, procedūra tiks veikta parastajā kārtībā. Nav nekādu grūtību slimības lapas slēgšanas procesā, īpaši, ja tas tiek veikts plānveidīgi uzreiz pēc darbinieka atveseļošanās.
Tomēr dažās situācijās tas var notikt agrāk vai vēlāk, ja tam ir pamats. Ir vērts uzsvērt, ka savlaicīgi aizvērts un pareizi noformēts dokuments kalpo kā garantija pagaidu invaliditātes periodam, par kuru tas tika izsniegts. Tāpēc ir jāpievērš uzmanība vairākām pazīmēm, kā to aizpilda ne tikai darba devējs, bet arī darbinieks,tieši vizītes laikā pie ārstējošā ārsta.
