Otrā invaliditātes grupa - strādā vai nē? Valsts tiesību aktos ir ietverti noteikumi, kas palīdz cilvēkiem ar invaliditāti ne tikai iziet sociālo adaptāciju, bet arī atrast darbu valsts un privātajās organizācijās. Juridiskajam atbalstam, kas tiek sniegts attiecībā uz šādām iedzīvotāju kategorijām, ir sava specifika. Piemēram, ir paredzētas invalīdu darba vietu kvotas. Ir arī izmaiņas darba dienas grafikā, citos punktos.
Noskaidrosim, kāds darbs pastāv 2.grupas invalīdiem? Kā notiek šādu personu oficiālā nodarbinātība? Kas nepieciešams, lai nokārtotu invaliditātes komisiju? Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem var atrast mūsu materiālā.
Darbu piedāvājumi
Kvotu noteikšana ir svarīgs punkts cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanā. Regulatīvais instruments ietver noteikta skaita darba vietu piešķiršanu privātās un valsts organizācijās pilsoņiem, kuriem ir grūtības nodarbinātībā. Procedūra rada apstākļus invalīdu socializācijai un rehabilitācijai. Tādējādi iedzīvotāji iegūst iespēju realizēt savas prasmes un potenciālu, kā arī nodrošināt sevi finansiāli.
Kā notiek vakanču aprēķins cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanai? Uzņēmumiem ar vairāk nekā 100 darbiniekiem noteiktas kvotas. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem šādām organizācijām ir jārezervē vismaz 4% vakanču no esošā saraksta. Šeit 2% ir jaunie speciālisti, kuri tikko ieguvuši izglītību. Atlikušie 2% darba vietu ir rezervēti cilvēkiem ar invaliditāti. Ja uzņēmums ir gatavs uzņemt lielāku skaitu invalīdu, kvotas attiecībā uz jauniešiem tiek samazinātas negatīvā virzienā. Šādus aprēķinus veic pašas organizācijas.
Kā tiek īstenota invalīdu darba vietu kvota? Nav stingru prasību attiecībā uz veidu, kādā personas ar invaliditāti tiek nodarbinātas. Uzņēmumā var pieņemt šādus cilvēkus:
- Pēc mūsu pašu iniciatīvas.
- Pēc darba devēja pieprasījuma.
- Pamatojoties uz attiecīgo nodarbinātības centra pieprasījumu.
- Veicinot īpašus darba gadatirgus, kasmeklēju darbu cilvēkiem ar invaliditāti.
Darba devēja atbildība par atteikumu nodarbināt invalīdu
Un ja Maskavā ir darbs 2.grupas invalīdiem, bet organizācijas vadītājs apzināti nevēlas tādus pilsoņus uzņemt kolektīvā? Šāda rīcība paredz administratīvo atbildību. Runa ir par naudas sankcijām saistībā ar potenciālo darba devēju. Naudas sodi amatpersonām ir līdz 5000 rubļu, bet juridiskām personām - līdz 50 000 rubļu.
Privilēģijas invalīdiem darba vietā
Iekšzemes likumdošanā ir sociālās programmas, kuru īstenošana rada īpašus apstākļus nodarbinātajiem cilvēkiem ar invaliditāti. Tie ir:
- Saīsināta darba diena. Otrā invaliditātes grupa paredz strādāt ne vairāk kā 35 stundas nedēļas laikā. Nodarbinātības pakāpe dienas laikā ir atkarīga no individuālās pieejas katram cilvēkam ar invaliditāti. Attiecīgie ieteikumi ir atzīmēti ārstu slēdzienos.
- Lai izsauktu invalīdu darbā svētku dienās, naktī vai brīvdienās, darba devējam obligāti ir nepieciešama paša darbinieka piekrišana, kas noformēta rakstiski. Turklāt virsstundu darbs ir atļauts tikai tad, ja nav medicīnisku kontrindikāciju.
- Invalīdiem tiek garantēts ikgadējais atvaļinājums vismaz 30 kalendārās dienas. Šādiem darbiniekiem ir iespēja atpūsties par saviem līdzekļiem.60 dienu laikā. Cita starpā cilvēkiem ar invaliditāti ir tiesības nepieciešamības gadījumā doties slimības atvaļinājumā.
Iespējamās nodarbinātības jomas
Kāds darbs ir vispieejamākais darbs 2. grupas invalīdiem Maskavā? Likumdošana neierobežo šādus pilsoņus brīvu darba vietu meklējumos. Taču objektīvu iemeslu dēļ daži darbi 2.grupas invalīdiem var būt vienkārši nepanesami. Ir vairākas iespējas, kas vislabāk piemērotas personām ar invaliditāti:
- Specializēti uzņēmumi - katrā apdzīvotā pilsētā vai reģionālā centrā ir šauri fokusētas organizācijas, kas nodrošina darbu tikai cilvēkiem ar invaliditāti. Paturot prātā, pastāv neredzīgo, nedzirdīgo un tā tālāk sabiedrības. Ir viegli uzminēt, ka algas šeit ir zemas. Tāpēc lielākajai daļai cilvēku ar invaliditāti ir maza vēlēšanās kļūt par šādu iestāžu darbiniekiem.
- Parastie privātie un valsts uzņēmumi - pēc vēlēšanās persona ar invaliditāti var izmantot tiesības ieņemt pilnvērtīgu darba vietu atbilstoši kvotai. Tomēr darbs šajā gadījumā visbiežāk nav no patīkamākajiem. Galu galā organizāciju vadītāji bieži vien nevēlas tērēt laiku un naudu, lai radītu īpašus apstākļus invalīdam darba vietā. Daudzi uzņēmumi dod priekšroku kvotu pārkāpšanai, maksājot valstij finansiālus sodus, nevis atbalsta trūkumā nonākušos iedzīvotājus.
- Vispiemērotākais izskatās mājas darbs sievietēm un vīriešiemrisinājums invalīdiem. Tā kā šajā gadījumā cilvēks nav spiests izjust diskomfortu, nokļūstot darba vietā. Darba dienas paiet ierastajos apstākļos ar tuvinieku atbalstu. Visizplatītākais darbs mājās sievietēm un vīriešiem ar invaliditāti ir interneta vietņu satura aizpildīšana, žurnālistika, dizains, programmēšana. Acīmredzamais varianta trūkums ir tāds, ka darba stāžs nav iekļauts darba grāmatiņā.
Iemesls personas piešķiršanai 2. invaliditātes grupai
Lai klasificētu pilsoni kā personu ar noteiktas kategorijas invaliditāti, var būt tikai komisija par invaliditāti. Šajā gadījumā speciālisti paļaujas uz slimības vēstures datiem, kā arī ņem vērā noteiktu ķermeņa funkciju pārkāpumu. Starp galvenajiem otrās grupas invaliditātes iecelšanas iemesliem ir vērts atzīmēt:
- Grūtības ar cilvēku, veicot elementāras kustības, grūtības kustēties. Tas ietver arī nespēju saglabāt ķermeņa līdzsvaru bez ārējas palīdzības.
- Lielas grūtības izmantot sabiedrisko transportu.
- Traucēta orientācija telpā, grūtības atpazīt pazīstamo vidi.
- Problēmas, kas rodas, mijiedarbojoties un sazinoties ar citiem cilvēkiem. Grūtības, darbojoties ar nedzīviem objektiem līdzvērtīgi citiem.
- Grūtības, kas saistītas ar noteiktas informācijas atcerēšanos vai reproducēšanu. Nepareiza uztveredatus, izvēloties nepareizus risinājumus to apstrādei.
Otrā invaliditātes grupa: slimības
Kādu slimību dēļ persona tiek klasificēta kā pilsoņu ar invaliditāti kategorija? No slimībām, kas raksturīgas cilvēkiem ar 2. invaliditātes grupu, jāatzīmē:
- Nopietni garīgi traucējumi.
- Akūti sirds un asinsvadu sistēmas un elpošanas sistēmas bojājumi.
- Problēmas ar skaņu atveidi, kas radušās uz runas aparāta orgānu audu strukturālo bojājumu fona, kā arī stostīšanās rezultātā.
- Sensoro funkciju traucējumi, jo īpaši samazināts redzes līmenis, taustes jutīguma trūkums.
- Fiziskās deformācijas - ķermeņa proporciju pārkāpumi, ekstremitāšu vai galvas deformācijas.
Kas nepieciešams, lai pieteiktos otrajai invaliditātes grupai?
Lai apstiprinātu savu īpašo sociālo statusu, pilsonim jāsaņem ārstējošā ārsta nosūtījums uz medicīnisko pārbaudi. Dokumentā jāiekļauj informācija par veselības stāvokli, noteiktu ķermeņa disfunkciju smagumu. Darbā ir norādīts arī pabeigto rehabilitācijas pasākumu kopums. Pilsonis ar invaliditāti, ja vēlas, var iegūt šos papīrus, apmeklējot biroju, kas veic ekspertīzi. Vietējie ārsti veiks izmeklēšanu un sniegs slēdzienu, kas apstiprina vai atspēko veselības problēmu esamību, kas atbilst otrajai invaliditātes grupai.
Kas man jādara, ja saņemu invaliditātes atteikumu?
Pretendents, kurš izturējis speciālo komisiju un iesniedzis nepieciešamo dokumentu paketi, bet nav atzīts par otrās grupas invalīdu, var pārsūdzēt ekspertu lēmumu. Pilsonim ir 1 mēnesis, lai veiktu attiecīgās procedūras. Šajā gadījumā personai ar invaliditāti būs jāsastāda iesniegums un jānosūta organizācijai, kas veica pārbaudes procedūru.
Pamatojoties uz iepriekš minētajām darbībām, ir ieplānota otrā pārbaude. Pamatojoties uz pasākuma rezultātiem, tiek izdarīts galīgais secinājums par īpaša sociālā statusa piešķiršanas lietderību. Ja tiek atteikta atkārtota pārbaude, pilsonim ir tiesības iesniegt sūdzību Federālajam birojam. Galu galā jebkuru lēmumu persona, kas apgalvo, ka ir invalīds, var pārsūdzēt tiesā.
Kādi dokumenti ir nepieciešami invalīdam, lai strādātu?
Ja jāpiesakās darbam, personai ar invaliditāti būs jāsavāc šāda dokumentu pakete:
- Pilsoņa iekšējās pases oriģināls un fotokopija.
- Ienākuma deklarācija.
- Ambulatorā karte.
- Darba grāmata.
- Raksturojumu aizpilda tās izglītības iestādes pārstāvis, kurā pretendents ieguvis izglītību.
- Akts, kas apliecina veselības zaudēšanu slimības vai traumas rezultātā.
- Raksturojums no iepriekšējā darba devēja (ja invalīds iepriekš strādājanodarbinātība).
Vai ir kādas kontrindikācijas invalīda nodarbināšanai?
Otrā invaliditātes grupa strādā vai nē? Saskaņā ar likumdošanas normām, kas bez izņēmuma attiecas uz visiem pilsoņiem, cilvēkiem ar invaliditāti nav aizliegts atrast darbu. Tomēr joprojām ir vairākas kontrindikācijas. Pēdējos katrai konkrētai personai nosaka īpaša komisija - VTEK (medicīnas darba ekspertu komisija). Brīdinājumi tiek veidoti individuāli, pamatojoties uz esošajām slimībām un funkcionāliem defektiem.
Invalīdam darba vietā var tikt radīti specifiski darba apstākļi. Šajā gadījumā komisija (VTEC) var uzlikt par pienākumu darba devējam apmaksāt darbu, kas nav iekļauts kontrindikāciju sarakstā. Ja ir atbilstošs secinājums, uzņēmuma vadītājam nav tiesību atteikt darbā invalīdu.
Priekšrocības
Pieņem otro invaliditātes pabalstu grupu. Tie sastāv no bezmaksas atvaļinājuma brauciena uz sanatorijām, kur personai ar invaliditāti ir jānodrošina nepieciešamo zāļu komplekts. Invalīdiem paredzētajā sociālajā paketē iekļauta arī brīva pārvietošanās starppilsētu un sabiedriskajā transportā. Dažus no šiem pabalstiem pēc pilsoņa lūguma var aizstāt ar materiālo palīdzību.
Cilvēkiem, kuriem ir otra invaliditāte, bieži ir nepieciešams aprīkojums, lai palīdzētu viņiem izturētsocializācija sabiedrībā un rehabilitācija. Pirmkārt, runa ir par ratiņkrēsliem patstāvīgai kustībai, dzirdes aparātiem, speciālajiem apģērbiem un apaviem un redzi koriģējošiem līdzekļiem. Likumsakarīgi, ka valsts pienākums ir bez maksas to visu nodrošināt trūcīgai personai.
Cita starpā 2.grupas invalīdi var rēķināties ar sociālo darbinieku fizisko un morālo palīdzību. Piemēram, šādi cilvēki var pieprasīt no valsts apkopējas iecelšanu, kas parūpēsies par mājokli. Dažkārt par šādiem pakalpojumiem persona ar invaliditāti maksā patstāvīgi, ja viņa oficiālie ienākumi pārsniedz vidējo iztikas minimumu visos valsts reģionos.
Attiecībā uz bezmaksas izglītību otrās grupas invalīdiem paveras iespēja bez konkursa uzņemšanas vidējās specializētās un augstākās izglītības iestādēs. Iedzīvotājiem nekādas nodevas netiek iekasētas. Tajā pašā laikā viņš saglabā tiesības saņemt stipendiju.
Beidzot ir vērts atzīmēt, ka invalīds var izmantot augstākminētos pabalstus tikai vispārpieņemto nodokļu pareizas nomaksas gadījumā. Noteiktās situācijās cilvēki ar invaliditāti ir atbrīvoti no valsts nodevu iekasēšanas no viņiem.
Pensija
Atbilstoši spēkā esošajai likumdošanai sociālā pensija par otro invaliditātes grupu tiek izmaksāta katru mēnesi. Kāds ir šādas palīdzības apjoms no valsts? Pagājušā gada sākumā maksājuma summa bija 4769 rubļi. Norādītā summa tiek periodiski indeksēta.
Tāpat arī 2.grupas invalīdiempapildu ikmēneša maksājumi. Lai saņemtu šādu palīdzību, pilsonim ar attiecīgu pieprasījumu jāvēršas dzīvesvietas valsts pensiju iestādē. Līdzi jābūt dokumentu paketei, kas apliecina otrās grupas invaliditātes sociālās pensijas piešķiršanu. Cik maksā saskaņā ar ikmēneša papildu palīdzību? Likums nosaka summu, kas ir 2240 rubļi un var mainīties katru gadu.
Noslēgumā
Tā mēs noskaidrojām, vai otrā invaliditātes grupa strādā vai nē. Nepieciešamība nodarbināt cilvēkus ar invaliditāti ir viena no mūsdienu sabiedrības aktuālākajām problēmām. Invalīdiem ir jāpiedzīvo ievērojamas grūtības atrast veidu, kā nopelnīt naudu. Nereti nepatikšanas cēlonis ir darba devēju nevēlēšanās saskarties ar šādu iedzīvotāju kategoriju pārstāvjiem. Tādējādi daudzi pilsoņi izrādās nevajadzīgi, kurus sāk ciest problēmas ar socializāciju un savas vietas atrašanu dzīvē.
Sabiedrībā ir iesakņojušies stereotipi, ka invalīds nespēj pilnvērtīgi strādāt un ir tikai kā slogs citiem. Patiesībā ir daudz cilvēku ar invaliditāti, kuri patiešām vēlas zināt, vai otrās grupas invaliditāte strādā vai nē, rēķinoties ar priekšlaicīgu darbu un finansiālās neatkarības iegūšanu. Ceram, ka mūsu raksts palīdzēs šādiem pilsoņiem izprast šo jautājumu un atgūt pilntiesīga sabiedrības locekļa statusu.
