Jautājums par to, kā tiek veikta psihiatriskā ekspertīze, noteikti interesē ikvienu cilvēku, kuram tā ir jāiziet. Un daudziem cilvēkiem ir jāsaskaras ar šo procedūru. Galu galā tas ir obligāti, piesakoties daudzām darbavietām.
Kāda ir nokārtošanas secība? Kāds algoritms tiek izmantots? Kam tas ir jānokārto un cik bieži tas jādara? Ir daudz jautājumu, un tagad ir jāatbild uz vissvarīgākajiem.
Likums
Pirms runāt par to, kā tiek veikta psihiatriskā ekspertīze, ir vērts atsaukties uz likumu. Šis termins nozīmē psihiatru komisijas veikto ekspertīzi, kura, pamatojoties uz tās rezultātiem, pieņem lēmumu: vai persona var veikt noteiktas darbības (strādātīpaši nosacījumi) vai nē.
Šo jautājumu stingri reglamentē likums. Uz aplūkojamo tēmu attiecas šādi noteikumi:
- 1992.07.02. likums Nr.3185-1. Tajā noteiktajos noteikumos ir aplūkoti visi ar psihiatrisko ekspertīzi saistītie jautājumi kopumā. Tiek skarti arī pilsoņa tiesību nodrošināšanas principi, kas ir spēkā, izejot šo procedūru.
- Sv. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 213. pants. Tās noteikumi pamato vajadzību pēc noteiktu kategoriju darba ņēmēju medicīniskās apskates. Ir norādīts neliels to profesionāļu saraksts, kuriem var būt jāiziet pārbaude.
- Valdības dekrēts Nr. 695. Tas regulē visus noteiktu kategoriju darbinieku iecelšanas un turpmāko pārbaužu principus. Tas jo īpaši attiecas uz tiem cilvēkiem, kuru darbība ir saistīta ar risku un apdraudējumu visiem iedzīvotājiem.
- Valdības dekrēts Nr.377. Tajā uzskaitīti psihiski traucējumi, kuru diagnoze ir par pamatu vai nu profesionālās darbības aizliegumam, vai ierobežojumu ieviešanai.
- Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr.302n. Šajā tiesību aktā ir uzskaitīts bīstamo vai kaitīgo darba apstākļu saraksts. Un tieši viņš noteica nepieciešamību iziet psihiatra pārbaudi kā daļu no absolūti jebkuras pārbaudes.
Kā redzat, likums ir nopietns. Cilvēki, kuri interesējas par to, kur var veikt psihiatrisko ekspertīzi, kā arī par to, kā tā tiek veikta,jums jāzina: šī sarežģītā procedūra ir sarežģīta un ilgstoša, un tāpēc uz to attiecas stingras juridiskās prasības.
Dekrēts Nr. 377
Viņam jākoncentrējas uz viņu. Pirms runāt par to, kā tiek veikta psihiatriskā ekspertīze, ir jāuzskaita darbi, kuriem tā ir nepieciešama. Un tie ir izklāstīti 377. dekrētā. Sarakstā ir iekļauti šādi darbi:
- Kāpšana augstkalnē, kas saistīta ar pacelšanas konstrukciju vai konstrukciju apkopi.
- Instalāciju ar spriegumu virs 127 V uzstādīšana, nodošana ekspluatācijā, apkope. Augstsprieguma pārbaude.
- Darbi, kas saistīti ar naftas un gāzes darbībām. Ietver darbu Tālajos Ziemeļos, meteoroloģiskās stacijas, urbumus jūrā, ģeoloģisko un pazemes izpēti utt.
- Katlu telpu apkope.
- Mašīnistu un gāzes uzraudzības speciālistu darbība.
- Jebkāda veida transporta darbi (servisa tehniķi, šoferi, mašīnisti, viņu palīgi utt.).
- Koku ciršana, to transportēšana un peldēšana, meža zemes apstrāde, kā arī valsts meža aizsardzība.
- Drošības darbs (sākot ar skaidras naudas iekasēšanu un beidzot ar kalnu glābšanas dienestiem).
- Spiedientvertņu apkope.
- Darbs, kas saistīts ar saskari ar sprāgstvielām vai ugunsbīstamos apstākļos.
- Speciālistu darbība pie štancēšanaspreses, frēzmašīnas un virpas.
- Ēdināšanas, tirdzniecības, noliktavu un pārtikas rūpniecības darbinieki.
- Mediķi.
- Izglītības un izglītības struktūru darbinieki.
- Profesionāļi, kas nodarbojas ar sanitārajām darbībām.
- Liellopu fermas strādnieki.
- Treneri, kas strādā baseinos.
- Viesnīcu un hosteļu darbinieki.
- Profesionāļi, kas strādā ūdenssaimniecības nozarē.
- Cilvēki, kuriem ir pieejamas narkotiskās un psihotropās vielas.
Kā redzat, to profesionāļu saraksts, kuriem pirms darba uzsākšanas būs jāiziet obligātā psihiatriskā ekspertīze, ir garš.
Rezumējot, secinājums ir šāds: ikviena persona, kas saistīta ar bīstamu darbu vai ar dienesta vai sabiedrisku darbību, tiks pakļauta šai procedūrai.
Noteikumi un caurbraukšanas kārtība
Šai tēmai vajadzētu pievērst nelielu uzmanību, jo runājam par to, kas nepieciešams, lai izietu autovadītāju un citu speciālistu psihiatrisko ekspertīzi.
Tā kā šāds konkrēts ārsta atzinums ir nepieciešams profesionālās darbības veikšanai atsevišķos amatos, darba devējam ir jāparedz tā iegūšanas kārtība. Tas ietver šādas darbības:
- Ārstniecības iestādes darba devēja izvēle pārbaudei un turpmākai līguma slēgšanai ar viņu.
- Nosūtījuma veidlapas noformēšana un sekojoša izsniegšana pretendentam uz amatupar kuru tiek nodrošināta pārbaude.
- Kandidāta pieņemšana darbā, ja viņam nav kontrindikāciju.
Svarīga nianse: trīs dienu laikā no rakstiskā izmeklējuma rezultāta sagatavošanas sākuma ārstniecības iestādei par šo faktu ir pienākums paziņot organizācijai.
Ja cilvēks, piesakoties darbā, atsakās iziet psihiatrisko ekspertīzi, tad viņam tiks liegta iespēja strādāt. Jo tas būtu nelikumīgi.
Pārbaudes specifika
Pamatojoties uz iepriekš minēto, var saprast, kuriem darbiniekiem būs jāveic obligātā psihiatriskā ekspertīze. Tagad ir vērts runāt par to, ar ko viņiem būs jāsaskaras.
Saskaņā ar 695. dekrētu šīs pārbaudes mērķis ir noskaidrot personas piemērotību, kā arī noteikt kontrindikāciju, slimību un anomāliju esamību.
Šī procedūra tiek veikta speciālā ārstniecības iestādē, kurai ir atļauja šādām darbībām. Komisijā ir vismaz trīs psihiatri.
Ja ekspertīzes laikā tiks konstatēts, ka persona lieto psihotropās vai narkotiskās vielas, valsts apņemsies nodrošināt tai uz rehabilitāciju vērstu ārstēšanu.
Kur es varu saņemt psihiatrisko novērtējumu?
Šis ir svarīgs jautājums. Kā jau minēts, šī procedūra tiek veikta tikai tajās medicīnas iestādēs, kurām ir licence.
Tātad, vispirms cilvēkam būs jādodas uz klīnikusavā dzīvesvietā. Viņam ir pienākums dzimtsarakstu nodaļā saņemt apvedceļa lapu profesionālai pārbaudei, pēc kārtas apmeklēt visus ārstus. Pirmais ārsts sarakstā ir terapeits – tieši viņš dod nosūtījumu pie psihiatra un narkologa.
Otrais norādītais ārsts parasti tiek apmeklēts pirmais. Pēc tam, kad cilvēkam ir dots narkologa slēdziens, viņam jādodas uz psihoneiroloģisko dispanseri.
Bet tas vēl nav viss, kas jāzina par tēmu, kur var saņemt psihiatrisko novērtējumu. Alternatīva valsts iestādei ir privātklīnika.
Sertifikācija maksās vairāk, taču šai opcijai ir daudz priekšrocību. Jo īpaši tas palīdzēs ietaupīt laiku, netērējot to rindās. Un eksperti veiks padziļinātu pārbaudi, kas atbildīs darba devēja izvirzītajiem kritērijiem.
Un otrs aspekts ir ļoti aktuāls. Tā kā ne katrs valsts ambulance var veikt pārbaudi, lai palīdzētu noteikt cilvēka fobijas. Un tas attiecas uz cilvēkiem, kuri strādā ārkārtējos apstākļos (piemēram, pazemē, šaurās telpās, augstumā utt.).
Kādi jautājumi tiek uzdoti?
Tas, iespējams, ir galvenais punkts, kas jāņem vērā, runājot par to, kā darbojas psihiatriskā novērtēšana.
Bet nav iespējams pilnīgi droši pateikt, kādus jautājumus ārsts uzdod. Tas viss ir atkarīgs no gadījuma.
Parasti standarta jautājumi ir pirmajā vietā, piemēram:
- Kura šodien ir nedēļas diena un datums?
- Kas pagalmāgada un dienas laiks?
- Kurā pilsētā šī persona dzīvo?
- Kādu izglītību viņš ieguva?
- Vai viņš dzīvo kopā?
Cilvēkiem, kuriem jau ir iespaidīgi sasniegumi, tiek uzdoti daži jautājumi. Ir tikai standarta "Vai jums ir kādas sūdzības?". Psihiatri ir ieinteresēti redzēt, kā viņa vietā strādā cienīgs speciālists, kā saka.
Protams, ārsti bieži var izlikt verbālus "slazdus". Bet racionāli domājošs cilvēks no tiem nebaidās. Vissvarīgākais ir atbildēt pārliecinoši un mierīgi. Ja jums tiek lūgts nokārtot kādu īpašu testu, kurā ir jautājumi par elementārām zināšanām un loģiku, jums būs jāsavieno sava prāta spēja.
Dažreiz viņi uzdod šādus jautājumus:
- Vai jūs esat apzinīgs cilvēks?
- Vai ģimenē bija priekšnieki un cilvēki, kas ieņēma vadošus amatus?
- Kā tu uzaugi bērnībā? Vai bijāt mierīgs vai nē, cik bieži jūs cīnījāties un sadūrās?
- Kādā valstī tu vēlētos piedzimt, ja tev būtu izvēle?
- Kā jūs nopelnījāt savu pirmo naudu?
- Vai jūs kādreiz esat zagis?
- Kādu filmu esat gatavs skatīties katru dienu?
- Par ko pēdējo reizi smēji?
- Vai jums ir fobijas?
Katram cilvēkam, kurš vēlas uzzināt, kā notiek strādnieku psihiatriskā ekspertīze, ir jāapzinās, ka ārsts var lūgt kaut ko darīt. Piemēram, uzzīmējiet siltumu, skumjas vai drošību. Vai arī pateikt, kurš no šiem vai tiem objektiempapildus (piemēram, cirvis, zāģis, nazis).
Rezultātā atbilžu kopums uz testiem un jautājumiem, izpildīto uzdevumu rezultāti, procesā izpaustās emocijas un virkne citu faktoru, kuriem cilvēks pats var nepievērst uzmanību, veidos attēlu par viņa garīgo stāvokli speciālistam.
Mūsdienu pārbaudes metodes
Turpinot pētīt tēmu, kā un kur veikt psihiatrisko ekspertīzi, ir jāpievērš uzmanība dažām iezīmēm, kas pēdējā laikā kļūst arvien izplatītākas.
Mūsdienu tehnoloģiju laikmetā ir kļuvis populārs izturēt dažādus testus, jo īpaši par:
- Uzmanības koncentrēšanās.
- Adekvāta uzvedība stresa situācijās.
- IQ.
- Spēja pieņemt ātrus lēmumus ārkārtas situācijās un uzņemties atbildību par veiktajām darbībām.
Tas jo īpaši attiecas uz darbiniekiem, kas saistīti ar tiesībaizsardzības, militārajām un drošības iestādēm.
Rūpīgāka pārbaude nepieciešama arī, pieņemot darbā speciālistus apkalpojošā sfērā. Ikviens zina, ka darbam ar lielu klientu plūsmu ir nepieciešama bezkonfliktu un emocionāla stabilitāte. Tāpēc pārbaudes pieeja ir tik nopietna.
Pārrunājot, kā notiek darbinieku obligātā psihiatriskā ekspertīze, jāņem vērā arī tas, ka atsevišķos gadījumos darba devēji pieprasa poligrāfa pārbaudi. Īpaši bieži tas notiek banku sektorā un pieņemot darbā uz tiem amatiem, kas darbiniekam nodrošina materiālo resursu pieejamību.vērtības.
Vai personai būtu jāveic šāda līmeņa psihiatriskā ekspertīze? Nē, viņam ir tiesības atteikties. Saskaņā ar darba likumiem vadība nevar uzstāt, ja kandidāts nepiekrīt piedāvātajiem noteikumiem.
Kas tālāk?
Tagad tika detalizēti pastāstīts, kā un kur iziet obligāto psihiatrisko ekspertīzi. Pieņemsim, ka cilvēks tika galā ar šo procedūru. Kas tālāk?
Tad, būdams cilvēks, kas stājas darbā, viņš ienes medicīnas iestādē šādus dokumentus:
- Virziens.
- Darbinieku veselības pase, ja tāda ir.
- Identifikācijas dokuments.
- Ārstniecības psihiatriskās komisijas lēmums.
Izmeklējums tiek uzskatīts par pabeigtu, ja persona ir nokārtojusi izmeklējumus pie visiem ārstiem, kurus darba devējs ir noteicis par obligātu. Visa procedūra beidzas ar galīgo medicīnisko ziņojumu.
Periodiskums
Apspriežamās tēmas ietvaros jārunā arī par to, cik bieži notiek psihiatriskās ekspertīzes. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. un 213. pantā.
Saskaņā ar šiem noteikumiem noteiktu kategoriju darbiniekiem (tās ir uzskaitītas iepriekš) reizi 5 gados ir jāiziet pārbaude. Tā ir obligāta arī, piesakoties jaunai darba vietai. Pat ja vēl nav pagājuši 5 gadi.
Uz autovadītājiem attiecas citi likumi. Saskaņā ar 213.pantu tiem ir jāizietpārbaude reizi 2 gados. Bet tikai šī nebūs ekspertīze, bet kārtējā apskate.
Tas ir, lai apstiprinātu faktu, ka persona joprojām ir garīgi piemērota profesionālās darbības veikšanai un ka darbs paaugstinātas bīstamības apstākļos viņam emocionāli nekaitēs.
Problēmas finansiālā puse
Protams, pārbaude maksā zināmu naudu. Darba devējam saskaņā ar likumu jāsedz finansiālās saistības, kas saistītas ar šīs kārtības apmaksu.
Atkarībā no tā, kuru medicīnas iestādi viņi izvēlējās, izmaksas svārstās no 1500 līdz 15 000 rubļu. Cenas ir aptuveni:
- Ambulatoros, pašvaldības un pilsētas klīnikās - līdz 2000 rubļiem.
- Privātklīnikās un komercmedicīnas centros - no 3000 rubļiem un vairāk.
Darba devējs maksā par procedūru neatkarīgi no tās rezultāta (ti, vai kandidāts izturējis vai ne). Tas tiek darīts divos veidos:
- Saskaņā ar maksājuma dokumentu, ko pretendents uzrādījis pēc pārbaudes.
- Saskaņā ar iepriekš noslēgto līgumu ar ārstniecības iestādi.
Ja darba devējs nav samaksājis par pārbaudi, tad tas jāuztver kā Krievijas Federācijas Darba kodeksa 219., 213. un 212. panta pārkāpums. Cilvēks var vērsties ar sūdzību darba inspekcijā vai pat tiesā. Par likuma pārkāpumiem darba devējs nesīs administratīvo atbildību, kā noteikts Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.punktā.
Lai gan, protams, iekšāNākotnē cilvēks var būt bezdarbnieks. Taču darbs organizācijā, kas pārkāpj likumu, nav pievilcīga iespēja.
Ieteikumi un padomi
Tos ir vērts izpētīt, lai pabeigtu tēmu par to, kā nokārtot psihiatrisko novērtējumu darbiniekiem, kuri meklē darbu.
Tātad, tiklīdz saņemts nosūtījums, ieteicams nekavējoties doties uz ārstniecības iestādi, līdzi ņemot ambulatoro karti un pasi. Ir svarīgi, lai dekrētu (695. un 377.) vai Krievijas Federācijas Darba kodeksa punkti būtu precīzi izklāstīti dokumentā. Tie ir pamats, lai pilsonis varētu iziet procedūru.
Svarīgi zināt, ka gan pārbaudes laikā, gan pēc tās cilvēkam ir visas tiesības uzdot ārstu komisijas locekļiem sev interesējošos jautājumus. Viņi neatteiks paskaidrojumu.
Pats slēdziens tiek izdots 20 dienu laikā. Tiklīdz tas ir gatavs, tas tiek parakstīts. Ja cilvēks nepiekrīt rezultātam, tad viņam ir tiesības to pārsūdzēt tiesā.
Vēl jāpiemin, ka uz bēdīgi slavenās ekspertīzes laiku cilvēks saglabā vidējo izpeļņu, kā arī sniedz visas pārējās darba garantijas.
Tomēr, ja viņš šo procedūru neizturēs laikus, viņam būs jāuzņemas atbildība. Parasti par to viņi tiek noņemti no darba pienākumu veikšanas. Dažos retos gadījumos darbinieks var pat tikt atlaists. Un darba devējam savukārt prasīs nopietnu naudas sodu. Bet šisja viņa vaina ir nesekmīgajā eksāmenā.
